Politique de confidentialité de JobsOhio

Révisé : 18 mai 2018

Politique de confidentialité

JobsOhio (également appelé « nous », « notre » ou « nos ») s’engage à protéger la vie privée des personnes qui utilisent notre site Web. JobsOhio cherche à s’assurer que ses normes élevées en matière de confidentialité des données s’étendent à tous ceux qui utilisent notre site Web n’importe où dans le monde, et d’avoir une politique simple et claire à comprendre.

JobsOhio ne vendra, ne louera, ne partagera, ni ne divulguera vos données personnelles à quiconque, sauf si cela est nécessaire pour fournir nos services ou tel que décrit autrement dans la présente Politique, sans avoir à vous fournir d’avis et la possibilité de consentir.

Qui cette politique inclut-elle ?

Les personnes (également appelées « utilisateurs », « votre » ou « vous ») qui consultent notre site Web.

Qui cette politique exclut-elle ?

Le site Web de JobsOhio comporte des liens vers des sites Web tiers qui ne dépendent pas de la présente Politique de confidentialité. Nous vous recommandons de lire la Politique de confidentialité de tous les sites Web tiers que vous consultez.
Le site Web de JobsOhio n’est pas destiné aux personnes de moins de 18 ans. En tant que tel, nous ne collectons pas sciemment les données personnelles de toute personne de moins de 18 ans.

Types de données que JobsOhio recueille, conserve et utilise

Nom
Titre du poste
Nom de la société
Adresse de la société
Numéros de téléphone et de fax de la société
Numéro de téléphone portable
Adresse e-mail
Adresse IP (Internet Protocol)

Comment ces informations sont utilisées

Pour créer des profils marketing
Pour faciliter le développement stratégique (par ex. si JobsOhio fait de la publicité sur meteofrance.com, nous effectuons un suivi lorsque vous cliquez sur le site Web de JobsOhio depuis ce site. Si JobsOhio n’obtient aucun trafic provenant de meteofrance.com, il se peut que nous arrêtions la publicité sur meteofrance.com.)
Pour contrôler l’utilisation du site Web
Pour voir si les utilisateurs ouvrent les e-mails de JobsOhio
Pour recevoir des communications périodiques liées à la mission de JobsOhio et du réseau JobsOhio.

Cookies
Sur le site Web JobsOhio, vous devez désormais accepter les cookies. Les cookies sont de petits fichiers texte qui peuvent être utilisés par des sites Web pour rendre l’expérience des utilisateurs plus efficace. La loi applicable stipule que nous pouvons stocker des cookies sur votre appareil s’ils sont strictement nécessaires au fonctionnement de notre site. Pour tous les autres types de cookies, nous avons besoin de votre autorisation.

Certains cookies sont placés par des services tiers qui apparaissent sur notre page. JobsOhio utilise des cookies pour personnaliser le contenu et les publicités du site, pour fournir des fonctionnalités de réseaux sociaux et pour analyser le trafic sur notre site Web. Nous partageons également des informations sur votre utilisation de notre site avec nos fournisseurs de marketing qui peuvent les combiner à d’autres informations que vous leur avez fournies ou qu’ils ont recueillies à partir de votre utilisation de leurs services. JobsOhio utilise les cookies suivants :

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Vos droits
Nous collectons et traitons vos données à caractère personnel uniquement lorsque nous avons 1) votre consentement pour le faire ; 2) un accord en place avec vous ou votre société ; 3) une obligation légale de le faire ; 4) un autre intérêt commercial légitime ou 5) afin de protéger votre intérêt vital ou celui d’une autre personne.

Veuillez noter que votre consentement concerne JobsOhio et ses fournisseurs de ventes et marketing, ainsi que JobsOhio Network (JON) et ses fournisseurs de ventes et marketing. JON comprend six organisations partenaires régionales indépendantes : REDI Cincinnati, Team NEO, Dayton Development Coalition, Regional Growth Partnership, Columbus 2020 et Appalachian Partnership for Economic Growth. JobsOhio a conclu des accords avec chacune de ces entités qui sont conformes au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Là où nous nous appuyons sur votre consentement pour traiter vos données personnelles, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment. Lorsque JobsOhio s’appuie sur un intérêt légitime pour traiter vos données personnelles, comme un accord avec JobsOhio, vous avez le droit de vous opposer. Vos droits incluent également le droit d’accéder, de corriger, de mettre à jour, d’exporter ou de supprimer vos données personnelles. Vous pouvez envoyer un e-mail à privacy@jobsohio.com pour toute demande, et nous répondrons dans les 30 jours. Sous réserve des exemptions prévues par la loi, si vous exercez votre droit à l’oubli, vos données personnelles seront supprimées des systèmes de JobsOhio, et vous recevrez une confirmation écrite de leur suppression. JobsOhio informera également les fournisseurs de JON et JobsOhio de votre demande et les amènera également à supprimer vos données personnelles.

JobsOhio peut divulguer vos informations à des partenaires commerciaux ou à des sous-traitants tiers conformément à une décision de justice dûment exécutée ou de toute autre manière exigée par la loi. JobsOhio coopérera pleinement avec les autorités chargées de l’application du droit ou le tribunal exigeant de divulguer l’identité ou les détails d’utilisation de tout utilisateur de notre site Web.

Données de journal
Un fournisseur JobsOhio recueille les informations que votre navigateur envoie lorsque vous consultez notre site Web (« Données de journal »). Ces données de journal peuvent inclure l’adresse IP de votre ordinateur, le type de navigateur, la version du navigateur, les pages de notre site Web que vous consultez, l’heure et la date de votre connexion au site Web, le temps passé sur ces pages et d’autres statistiques.

Sécurité
JobsOhio a mis en place des dispositions appropriées d’un point de vue commercial pour garantir que les informations de l’utilisateur sont protégées contre tout accès ou utilisation non autorisés, toute altération, perte ou destruction illégale ou accidentelle. Nous avons également mis en place des systèmes pour authentifier, surveiller, contrôler et crypter vos informations. Néanmoins, aucune méthode de transmission sur Internet ou méthode de stockage électronique n’est sécurisée à 100 %, et nous ne pouvons garantir que les informations confiées à nos soins seront totalement protégées de l’ingérence d’autres personnes. Il est important que vous vous protégiez contre tout accès non autorisé aux informations de votre compte et à votre ordinateur.

Transfert des données
L’utilisation d’Internet pour recueillir et traiter des informations vous concernant peut impliquer la transmission de données à échelle mondiale. Par conséquent, en consultant le site de JobsOhio, vous reconnaissez et acceptez le traitement de vos informations de cette manière. En acceptant le transfert de vos informations par JobsOhio à des tiers, vous consentez au transfert de vos informations à un tiers avec lequel JobsOhio travaille en dehors de l’Union européenne.

Révisions
En consultant le site, vous êtes légalement soumis aux conditions de cette politique. JobsOhio se réserve le droit de réviser, mettre à jour ou modifier les conditions de la présente Politique de confidentialité à tout moment sans préavis. Tous les changements ou modifications entreront en vigueur lors de la publication de la politique mise à jour sur le site Web de JobsOhio. Vous devrez consulter cette page régulièrement pour revoir les conditions actuelles. En continuant d’utiliser ce site, vous signifiez votre acceptation irrévocable de toute révision de cette politique.

Contactez-nous
Pour toute question sur la conformité de JobsOhio au RGPD ou sa gestion de la confidentialité des données, ou pour toute demande liée à vos données, merci d’envoyer un e-mail à privacy@jobsohio.com.